ネイリスト求人専門サイトNQでは、ネイリスト求人情報を専門に取り扱っています。

HOMEネイルサロン様ログイン | 会社概要 お問い合わせ
採用のコツ〜面接官として〜

面接は、会社・サロンに合った人材かどうかを問う選考の場です。

自社のビジョンに同感して、これから共に切磋琢磨してくれる人材を 少ない時間で採用しなくてはなりません。

そこで、限られた時間内で採用の判断を行う3つのポイントをお教えします。


1

人物面を確認

応募者の興味・関心や考え方が、本当に会社の求める人物像に合っているかどうか。 お互いのマッチングという視点で確認します。

2

熱意ある姿勢が大事

面接官が社長・店長といった役職の高い人ほど、会社に対する思い入れも強いものです。 応募者側の、会社や仕事に対する熱意がどれだけ感じられるかを重視します。

3

苦楽を共にできそうか

自社の企業姿勢に共感し、社員・スタッフと一緒に同じ方向を向いて 苦楽を共にしてもらえそうな人かどうかを判断します。

以上、採用のコツとしてポイントを3つお伝えしました。

スキルや経験は応募書類で分かるので、
人柄を知るというのが面接の最終目的なのではないでしょうか。

Copyright © pennholistic.com